咨询详情

公司几经推迟后2月18复工,领导催我尽快返深上班,我2月21抵深,后通知需隔离14天才能安排上班,等到今天3月18日为止以老板为批准为由不让上班,让我们等通知,且没有一个明确的说法,我是干满三年的老员工,老员工不让上班公司却一直在招新员工入职,也不谈解雇还是什么意思,这该怎么办

其他 2023-01-18 16:15 人浏览
共3位律师解答
  • 第一,去当地劳动部门的监察大队投诉公司,争取让他们给协商解决。
    第二,若从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年,但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外:
    (1)通过协商、申请调解等方式向单位主张权利的;
    (2)通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;
    (3)公司同意履行义务的。
    第三,建议试试劳动仲裁。
  • 您好,是否有签订劳动合同?
  • 有出具书面的文件吗 如果无故辞退是可以申请补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中