咨询详情

您好!我单位员工基本工资为1000元(包括技能工资576元、效益工资424元两部分)。我市最低工资标准为950元/月。我单位关于员工病假工资支付规定是:病假期间不发效益工资,病假1-5天,按月只发给技能工资;病假6天—3个月,按月只发给技能工资70%,病假满3个月以上的,按月只发给技能工资60%。这样计算,长期病假的员工每月得到的工资基本上是350-400元,低于我市最低工资标准,请问我单位病假工资支付规定合法吗?

其他 2011-11-18 08:12 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台松原律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中