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签了合同一年，公司没有给买社保，我现在想辞工，想马上走的那种。怎么辞工

其他 2020-04-01 04:24 人浏览
共3位律师解答
  • 社保又称五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-01 04:24

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  • 《劳动合同法》
    第二十六条　【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
    　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    《社会保险费征缴暂行条例》
    第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
    征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
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    2020-03-31 08:51

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  • 社保的重要性：社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
    社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    有社保比无社保能享受更多的福利优惠，养老保险只要在退休前累计缴纳15年就能按月领取养老金；医疗保险需要一直缴纳，可以再看病或住院时予以报销；失业保险是需要缴纳1年以上后领取失业金；工伤保险在受到工伤时予以报销；生育险是生孩子时的费用报销。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-03-30 02:33

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