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企业职工在患病时，医疗期间工资怎么计算

其他 2020-03-31 03:45 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤索赔的赔偿项目有以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体如何赔偿需要根据国家相关法律的规定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-31 03:45

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  • 我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-31 03:17

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  • 医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准，同一地区不同企业规定的方式各有差异。
    根据原劳动部《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定的通知》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
    根据《关于贯彻执行国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-03-30 07:40

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  • 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
    辛二林律师

    辛二林律师

    2020-03-28 21:46
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