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解除劳动合同违约金赔偿问题

其他 2011-11-17 17:43 人浏览
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  • 如果单位无故辞退的,可以要求继续履行,也可以要求支付赔偿金。 杭州徐明伟律师回复。
  • 可以要求支付补偿金的 委托律师提出劳动仲裁
  • 按照年限要求经济补偿金
  • 单位不能辞退你,因为你已符合劳动合法第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
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