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因二月份疫情没开工，3月1日复工，是否合法！

其他 2023-01-17 10:41 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：由于疫情防控原因导致用人单位错过工资发放日，用人单位应将有关情况及时通知员工,并在复工后立即支付。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-17 10:41

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  • 您好，劳动监察大队投诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2020-04-01 19:27
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