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我在一个私人洗车店里上班过来直接上的班没有签合同现在我想离职然后老板说要招到人才行然后这边过年回来的一个人马上来了我是代替的他的工作现在老板说最晚在月底我才能走可是我比较着急有事情要走请

其他 2020-05-08 22:18 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-04-02 15:33

     咨询我
  • 收集一下 证明你们关系 的证明 ，比如录音 能证明是她的员工 ，或者有考勤记录
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-04-02 10:14

     咨询我
  • 您好!是可以联系劳动局主张 ,可以帮您处理的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-04-02 17:09

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  • 您好，您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。即超过一年没有订立书面劳动合同的，应当支付11个月的双倍工资;满一年后，视为已经订立无固定期限劳动合同。因此，您可以要求11个月的双倍工资。并且你又没有签订合同的话，双方不存在劳动关系，只能认定为劳务关系，因此您可以要求办理离职手续的。如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题，您也可以直接致电。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-05-08 22:18

     咨询我
  • 你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-06 01:39

     咨询我
  • 1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求单位补交您的工资，以及向您支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-16 06:23

     咨询我
  • 你好，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或者仲裁的。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-04-01 23:00
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