我单位为国有企业目前面临人员分流安置：问题1：经济补偿金中工作年限如何界定，原在我公司上班人员，后离职，再又重新进入公司，工作年限如何界定？2、90年代入职的员工，他们存在培训期，比如一个员工培训期为1992年7月到12月，签订劳动合同时间为1993年3月，社保缴费为1993年3月，他们的工作时间如何界定，从培训期算还是签订劳动合同时算。

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