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辞职不予批准

其他 2011-11-19 04:53 人浏览
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  • 最好不要自动离职;如果是正式员工,提前一个月就可以,如果还在试用期,那么提前三天就可以,可以向公司提交书面辞职信,并以快递形式递交给公司,同时在快递详细栏中详细注明辞职内容,同时保存好快递单,公司无理由不批的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。即劳动者最多可要求单位支付十一个月的双倍工资(假设达到一年或一年以上未签订书面劳动合同)。
  • 可以直接辞职走人。
  • 要提前30天提前通知单位
  • 你好。你可以书面形式提前三十天向公司提出辞职,到时候,公司应当为你办理手续。否则,你可以申请劳动仲裁维权。
  • 能直接离职.
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