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刚刚进厂工资保底4000现在工厂效益不好保底调到1720合理嘛？

其他 2023-01-16 17:05 人浏览
共2位律师解答

  • 法律分析：保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
    1、保底工资不等于固定工资;
    2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;
    3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。
    4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-16 17:05

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  • 不合理的，要看合同的具体约定。
    王振律师

    王振律师

    2020-04-08 08:44
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