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节假日也不放假,而且没有任何补贴,社保也没有。签过几次劳动合同,这种情况我该如何处理?

其他 2020-04-14 06:41 人浏览
共2位律师解答
  • 如果双方存在劳动关系,可以要求公司支付加班费用,补缴社保,发放年休假工资。
    【追问】非常感谢您在百忙之中回复我的问题!因为前段时间,母亲生病了,所以向公司提出了辞职,但也没有签什么解除合同之类的,这样还存在劳动关系吗?
    【回答】已经辞职目前就不存在劳动关系。有加班证据,依然可以向用工单位主张加班工资。比如打卡记录、考勤表之类的。以不缴纳社保为由解除劳动关系,可以主张经济补偿金。
  • 向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
    【追问】非常感谢您在百忙之中回复我的问题!因为前段时间,母亲生病了,所以向公司提出了辞职,但也没有签什么解除合同之类的。去劳动局问了,人家说是因为我母亲提出的辞职,所以没有赔偿,但是我还是觉得不合理!
    【回答】个人主动提出辞职的没有经济补偿金的。
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