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加班工资是怎么算的呀

其他 2020-04-14 21:57 人浏览
共3位律师解答
  • 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-14 21:57

     咨询我
  • 你好，如果你合同没有约定加班工资的计算基数，你可以把底薪和职位工资加一起计算
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-14 21:15

     咨询我
  • 需要看单位的我具体规章制度，如果安排加班需要支付加班工资
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-14 20:30

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