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根据岗位工作特点,乙方基本工作地址:北京,乙方同意甲方根据工作需要调整工作地点,甲方可以将乙方派往分公司(本市及外省市)现在分公司要撤销,可以有补偿金吗

其他 2023-01-15 16:50 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:第一、双方签订的劳动合同是否约定了单位可以根据需要调整劳动者的工作地点,如果没有约定或者约定了需要劳动者同意的内容,则劳动者可以不同意调整岗位。反之,如果约定了单位由该权利,则劳动者需要服从单位安排。
    第二、需要解除劳动合同。即单位的行为违反了劳动合同约定,在不能就调整劳动者工作地点的情况下,可以解除劳动合同,劳动者可以要求单位给予一定的经济补偿金。
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