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女员工满50周岁后,公司通知下个月离职,员工可以获得经济赔偿吗

其他 2023-01-15 08:12 人浏览
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  • 如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部,还未到法定退休年龄,如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
  • 您好,是在这家公司工作了多久,有签订劳动合同吗?
  • 你好,这个是可以要求经济补偿金的
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