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你好,我想咨询一下,2019年12月份在一个单位试岗七天,第八天就该正常上班,因为单位缘故,被迫离开,2020年3月又来上班,之前的工资不发合理嘛

其他 2023-01-15 07:47 人浏览
共2位律师解答
  • 实际工作期间应当支付工资和缴纳社保,可以向劳动仲裁委提起仲裁。
  • 法律分析:劳动者入职7天辞职是给工资的,试用期工资为80%。若用人单位拒绝支付。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。
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