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疫情期间公司未缴纳社保，只缴纳员工交的社保

其他 2020-05-17 08:24 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。
    无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
    依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，劳动者可以向劳动监察投诉，主张用人单位从劳动关系建立之日起补缴社保。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-17 08:24

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  • 被单位无故辞退，劳动者可以要求用人单位按《劳动合同法》第48条和87条规定，向劳动者支付双倍经济补偿金的赔偿金，如果工作快一年，劳动者可以要求用人单位支付二个月经济补偿金，没缴纳社保的要求补交保险。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-05-03 02:56

     咨询我
  • 根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-29 08:12

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  • 单位和个人负担按比例承担
    王常青律师

    王常青律师

    2020-04-22 20:17
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