你好，公司因为拖欠我19年10月和11月2个月的工资，我以此理由提出离职，并于12月申请劳动仲裁，主张补偿金，公司说因为与其他公司的法律纠纷，公司银行账户被冻结，导致不能及时发放工资，并发了邮件告知全公司员工，于20年1月公司银行账户解冻后补发了欠薪，不属于恶意拖欠，拒绝支付补偿金。仲裁判决书不支持我的请求，这样合理吗？

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