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疫情期间公司裁员如何计算补偿

其他 2020-04-26 14:55 人浏览
共11位律师解答
  • 你好，这个事最好是电话先沟通具体情况，综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下吗
    易冬生律师

    易冬生律师认证

    2020-04-26 11:11

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  • 你好，这个一般可以沟通解决
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-04-26 13:02

     咨询我
  • 你好，疫情期间不得克扣工资，不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的，变相解聘可以主张经济补偿金，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2020-04-26 14:55
  • 加倍支付补偿金，一年一个月工资
    李博律师

    李博律师

    2020-04-26 13:02
  • 这需要您咨询当地的相关管理部门。
    房树志律师

    房树志律师

    2020-04-26 12:27
  • 你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-04-26 12:09
  • 尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，经济裁员是按照工作年限计算补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-04-26 12:06
  • 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    欧嘉敏律师

    欧嘉敏律师

    2020-04-26 11:48
  • 你好，可以提供相关劳动证明向当地劳动局申请劳动仲裁
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2020-04-26 11:31
  • 尽可能的双方协商解决，解决不了可以申请劳动仲裁。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2020-04-26 11:10
  • 您好，裁员可以要求给与经济补偿的
    唐程义律师

    唐程义律师

    2020-04-26 11:04
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