咨询详情

公司要和员工解除劳动合同，要提前一个月说嘛

其他 2020-04-28 17:35 人浏览
共9位律师解答
  • 需要提前1个月，或者不提前但多发一个月工资。此外，因为是单位主动提出解除合同，需要支付经济补偿金。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-04-28 09:29

     咨询我
  • 您好!是需要的,你可以联系对方处理的。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-04-28 17:35

     咨询我
  • 您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
    吴丁亚律师

    吴丁亚律师

    2020-04-28 07:38
  • 您好，现在由北京圣伟律师事务所律师为您解答：需要视解除劳动合同的理由而定。 我国《劳动合同法》规定 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 希望上述解答能对您有所帮助！
    秦凤伟律师

    秦凤伟律师

    2020-04-27 23:33
  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看解除劳动合同的理由和原因。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2020-04-27 23:15
  • 您好，否则要付一个月的代通知金。如问题没有解决，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
    申维丰律师

    申维丰律师

    2020-04-27 22:25
  • 您好。如果不提前一个月说就要主张1
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-04-27 20:58
  • 如果要是双方协商一致解除的情形，单位无需提前通知。如果是以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，是应当提前一个月通知的。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-04-27 20:55
  • 要提前一个月告知员工，否则要付一个月的代通知金。
    高源律师

    高源律师

    2020-04-27 20:52
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
北京劳动纠纷律师 北京律师 北京找律师
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京房地产律师 北京公司法律师 北京合同纠纷律师 北京交通事故律师 北京劳动工伤律师 北京离婚律师 北京刑事辩护律师 北京债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟