我们是在2011年8月8日办理了公司的入职手续，当时说试用期3个月，第一个月试用期的工资是1800元，第二个月是2000元，第三个月是2500元，满三个月就签合同，但是现在我们已经快满4个月了，还没有给我们转正。而且我们每周只休息一天，因为我们公司是房地产公司，忙得时候没有假日，下班后还要加班2个小时，也没有加班费和补偿。现在给我们的工资又有新的说法了，月薪3000元，但是客户退房一套，还要扣除我们300元工资，上限是每个月3套，要扣到900元，但是退房的客户根本不是因为我们的原因，都是因为公司工程进度太慢，一直不开工，反到扣我们的钱。我们想咨询一下公司这样做是不是违反劳动法啊？违反几项？

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