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在不知情的情况下被离职

其他 2023-01-14 10:06 人浏览
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  • 法律分析:遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。
  • 您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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