你好，我想问一下，我们公司现在打着疫情的旗号，在变现的减我们的工资待遇，然后在减我们工资待遇以前，还要求我把和公司签的劳动合同，转成劳务派遣合同，在我没有同意的情况下才打着疫情的原因，降低了我实际的工资待遇，请问，如果我要求劳动仲裁可以获得公司的赔偿吗？我和公司签的合同里注明了工资标准是2480，但是我们每个月的工资都是分开的，有一部分是现金的方式发出来的，而且都是打着各种补贴的名称发放的，在我们签收的时候，没有工资单，只有我们拍出来的照片，还有我们的签收的单子上面，没有公司名称和公司的章，请问我如果去仲裁有把握赢吗？还有我想问一下，我这样的情况，最多可以有多久的申请时效性！谢谢

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