咨询详情

岗位项目无辜调动工作

其他 2020-05-04 19:44 人浏览
共2位律师解答
  • 需要,首先需要看劳动合同约定,是否对工作岗位有具体约定;其次,看调岗的合理性,如果不合理,劳动者是有权拒绝的。
  • 不合法,如果单位强制调岗的,可以先与单位协商,不成再申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时可以要求相应的经济补偿金。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中