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上班的关键不好,有粉尘,噪音太大,高温车间,期间怀孕了,如果不想上班的话,厂里会辞退吗,如果辞退了,我该做什么样的措施

其他 2020-05-08 15:33 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,你如果不想上班建议请假,不上班是有问题的
  • 一般孕期单位不得解除劳动合同,除非严重违反公司规章在制度。另外,可以找医院开证明或者噪音过大,直接与公司协商,协商不成向劳动监察部门反映。 附规定供参考! 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 三、 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: (一) 作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业; (二) 从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业; (三) 非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置; (四) 高处作业分级标准中规定的高处作业; (五) 冷水作业分级标准中规定的冷水作业; (六) 低温作业分级标准中规定的低温作业; (七) 高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业; (八) 噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业; (九) 体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业; (十) 在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
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