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就是因为没有拍微笑行动,被罚了1200块钱。还被辞退了。该怎么办?

其他 2023-01-12 23:09 人浏览
共3位律师解答
  • 1、如果直接辞退,需要有公司的奖惩制度或员工手册为依据,对泄露公司机密的处罚规定是什么,如果没有这个制度的话建议不要直接辞退;如果有相关制度,又有直接证据,建议还是需要员工自己写一份书面陈述材料,把两份证据材料整合在依规进行处罚;
    2、如果证据和制度不全面,也可以劝离;
    3、不能全部扣除,如果有证据证明造成了经济损失,也是只能扣除一部分。
  • 您好,向劳动监察部门或者打12333投诉。
  • 可以申请劳动仲裁,维权
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