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上六休一。上个月跟公司请假了8天,超过了3天以上。工资按照实际出勤天数来算。这件事情在入职前没说,公司规章制度没有说,这是劳动法规定的还是属于公司的制度问题。该接受这么算底薪吗?

其他 2020-05-18 13:26 人浏览
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