你好，我在国企上市公司连续工作11年，已连续签订4次劳动合同，劳动者多次要求签订无固定期限劳动合同，被拒，每次劳动者签订合同时都是签订的空白劳动合同，合同内容都是后期公司补签合同后发给劳动者的，有一次签订的合同完全没有合同内容，连合同开始日期和结束时间都没有，这个是不是已经违反了签订合同时必须是公平公正的原则？这种情况下签订的劳动合同是否合法？已经连续签订第四次合同，合同到期后半个月公司才给劳动者发了一个纸质通知，公司说不在续签合同，要求劳动者签已收到通知，就这样以劳动合同到期解除劳动合同，并把所有相关保险都停了，而且在劳动者不知情的情况下减少劳动者的保险关系，这些行为是否属于违法解除劳动合同？我在合同到期前已要求公司续签合同，被公司拒绝，我没有和公司正式办理劳动合同解除相关手续，公司的这些行为是否合法？我可以要求哪些赔偿项目？

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