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辞职报告没到期,提前被辞退,工资怎么算

其他 2023-01-11 17:58 人浏览
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  • 法律分析:员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
  • 辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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