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您好:我是家长,本人是2018本科毕业,校园招聘到一家私企工作,于今年2020年4月疫情期间,公司找理由不给开工资,当初承诺不兑现,本人一生气口头辞职了。但是,从2018年7月至2020年4月并没有签订劳动合同,辞职也没写辞职信,公司还欠工资,也没办理离职手续。请问:我们该怎么办?谢谢

其他 2020-06-09 19:50 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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