我在公司签合同已经一年多了。五一公司里放了十天假，五月份我是全勤，发工资却是按事假算的，我问过同事说是因为疫情期间推迟上班有年休的按年休调没有年休的按事假处理，放假又不是我们放的，我想投诉公司又怕因为这个影响被开除，我要是提出解除劳动合同他们应该陪给我多少钱？
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