我们是国企，劳动合同里明确写到按照标准工时制上班，工作岗位写的也很明确。但是公司在未经我本人同意的情况下，强制给我调换岗位，并且调换的岗位是倒班制，工作时间长，白班10小时，夜班14小时，上完一个班休息24小时。我在原岗位没有犯过重大错误或给公司造成不良影响和损失。他们强制给我调换岗位，强制给我把标准工时制改成倒班制，并且劳动合同里的内容未更改。请问公司这样做违法吗？我该怎么办？

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