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我是短期工也没有签合同在刚开始工作的时候老板说压15天工资,我也是答应了,因为不答应就干不了,然后我放假的时候有急事请假了,他要扣我3天工资,在之前只说了节假日最好不要请假没有说扣工资,那他这违法吗,如果我想辞职他能一次性把工资结清吗

劳动合同纠纷 2024-06-01 03:12 人浏览
共3位律师解答
  • 公司扣工资和拖欠工资均违法。根据《劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付工资,不得克扣或拖欠。如公司扣你工资或拖欠,可申请劳动仲裁,提交工作记录等证据,维护自身权益。
  • 针对公司扣工资和拖欠工资问题,常见处理方式有协商、投诉和申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决问题;如协商无果,可向劳动监察部门投诉;最后,如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
  • 违法,可结清工资。处理方式:1. 保存证据,如打卡、工作记录等;2. 与公司协商,要求支付工资;3. 协商无果,向劳动监察部门投诉;4. 申请劳动仲裁,提交证据,维护权益。
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我是短期工也没有签合同在刚开始工作的时候老板说压15天工资,我也是答应了如果我想辞职他能一次性把工资结清吗?
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