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我打暑假工,没有签订合同,找他要他不签,本来说好的工资,一天130,干了几天就变了,变成计件,而且给的很低,很难做到100块钱一天,他们说不干就直接走人,工资一分钱不给,而且劳动时长高达12个小时,这种情况怎么办?

其他 2020-07-02 20:21 人浏览
共1位律师解答
  • 要看你的具体视情况,比如对方拖欠工资的具体时长,按规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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