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2010年9月进入某公司,2011年4月正式签定劳动合同,现在已经辞职,公司实用期超过了国家规定范围,请问我能申请劳动仲裁,让公司支付我试用期的双倍工资吗,如果能,应该支付几个月的双倍工资呢? 注:试用期时未签订任何协议

其他 2012-01-09 16:14 人浏览
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