本人四月份入职，当时入职主管承诺底薪6500+前三个月无责绩效3500，在五月8号，因为工作上面一些事情，公司主管当天直接把我开除，公司单方面解除劳动合同，5月20号，公司底薪6500正常发放，30号，3500元绩效保护，不发放，6月2号申请劳动仲裁，6月14号公司联系我，说发放工资不在职，不予发放，20号左右把当事主管开除，7月9号来电说，公司没有答应你这个事情，谁答应你的你让他发3500给你。跟公司没关系。现咨询，当事主管不在公司了，就跟公司没关系了？

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