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小姑娘20岁,在公司上班时左手无名指断了两节,这个公司该怎么赔偿

其他 2023-01-08 00:32 人浏览
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  • 法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
  • 申请工伤鉴定,根据鉴定结果赔偿
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