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你好,公司押扣员工工资合法吗,在公司上班两个多月,公司只给我发了基本工资2200其他加班工资,住房补贴什么都没给我发,押了我差不多一半的工资,说是公司规定三个月内没有通过考核就没有了,也没给我签劳动合同,这合法吗?

其他 2023-01-06 23:41 人浏览
共3位律师解答
  • 扣押工资劳动法的规定:
    一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
  • 不合法,可以要求公司支付拖欠工资,并支付未签书面合同的双倍工资。
  • 当然不合法,可以要补偿金的。
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