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员工表现不好,公司口头辞退,并报警。愿意补偿半个月补偿金,是否合法

其他 2023-01-06 14:27 人浏览
共2位律师解答
  • 不够辞退条件的,就是违法解除,半个月补偿肯定不合理
  • 根据国家相关法律法当中规定的内容可以得知,公司辞退员工员工应该得到以下补偿:首先用人单位违法辞退劳动者的话,需要按照经济补偿标准的二倍规定向劳动者支付其赔偿金。其次如果公司存在非法辞退的行为,而又没有提前三十天通知,劳动者一方还可以向公司主张一个月工资的经济补偿金。。
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