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离职时公司要求签离职承诺书合理吗

其他 2023-01-06 12:04 人浏览
共2位律师解答

  • 离职承诺书并不是一定要签。承诺书的性质属于合同,如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真实意愿的反映,并且没有违反相关法律规定,也没有侵犯他人利益。如果不符合这些,承诺书是无效,如果该承诺书侵犯了劳动者的合法权利,则可以拒签。承诺书实际上是合同的一种,具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足当事人真实意愿的反映,承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。没有违反相关法律规定,承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。没有侵犯他人利益,诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
  • 要求不合法,发工资是法定义务,是否签离职承诺书是自愿的
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