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公司目前进入没活做的没有业务的情况准备对员工放假,公司要给我们员工基本保障吗?还有今年疫情2月份到28号才复工复产一分钱都没有给我们员工发,这属于公司拖欠工人工资吗?都没有

仲裁 2023-01-05 07:59 人浏览
共3位律师解答

  • 公司有自己的规章制度,无故不上班又不请假就算旷工了。
    虽然公司存在拖欠工资的行为,但通过旷工的方式来逼迫公司发放工资也是不可取的。
    建议及时与公司沟通协商,了解拖欠原因,确定工资的发放日期。
    如果无法协商,可以采取劳动仲裁的方式要回自己的工资。不要害怕打官司,权益受到侵害时,公民有权拿起法律的武器维权。
  • 你好,放假需要支付生活费,拖欠工资属于违法。
  • 你好,最基本的工资是要发放到位的。可以申请劳动仲裁。
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