1、本人于2004年10月8日受聘入职，任副总经理一职 2、2006年11月18日离开4个月，2007年4月1日重新招回上岗至今 3、自2004年10月至2009年6月，前后约5年均未签订书面合同。 4、现用人单位找一些借口来达到辞退本人的目的， 请问：我现在50多岁了，身体健康，工作完全胜任。该如何办？

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