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拖欠工资离职属于个人原因还是工资原因

其他 2023-01-05 07:25 人浏览
共2位律师解答
  • 拖欠工资能够通知用人单位离职，并可要求支付经济补偿。
    《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-05 07:25

     咨询我
  • 你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-04 02:00

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