一名保安在值班其间私自离岗不知去向，负责人给他打电话叫他回来他说又干了，工资也不要了，三天后他又回来要工资这种情况应该怎么办？应该支付他工资吗？他工作刚好是一个月。
劳动纠纷
2023-01-04 14:08
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共3位律师解答
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您好，要看你们签署合同的内容及规章制度。
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私人老板不给工资，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉。同时劳动者需要收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 -
应该支付相应的报酬，协商不成申请劳动仲裁
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工资也不要了，三天后他又回来要工资这种情况应该怎么办？应该支付他工资吗？
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