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一个月3500,单休也就是26天算全勤,但有1天半是公司出问题休息,这个月工资公司只给了24.5天半的合法吗?

其他 2020-08-12 15:43 人浏览
共1位律师解答
  • 若公司不存在未买社保、拖欠克扣工资等违法情形,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,若是你想马上离职,公司的规章制度是可以有扣除部分工资的规定的。详询可电话咨询。
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