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我是怀孕9个月的孕妇,进单位工作已6年4个月,单位宣布解散,赔偿6个半月的工资,我能要求其他赔偿吗?

其他 2023-01-04 08:20 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 你好,你可以要求继续履行合同。
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