咨询详情

你好公司没按工资的比例缴纳公积金,按最低缴纳合法吗

其他 2023-01-03 10:58 人浏览
共2位律师解答

  • 公积金按最低工资标准缴是属于违法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公积金缴存额跟个人工资和单位缴存比例有关。公积金月缴存额=单位月缴存+职工月缴存额=(职工本人上一年度月平均工资×单位缴存比例)+(职工本人上一年度月平均工资×职工缴存比例)。如果是新入职的职工,是从入职第二个月开始缴存的,也没有上一年度月平均工资,那么公积金月缴存额=单位月缴存+职工月缴存额=(职工当月工资×单位缴存比例)+(职工本人当月工资×职工缴存比例)。如果公司没有按照实际情况缴交,可以向单位所在地的公积金管理中心申诉。
  • 公积金目前不是法定的,属于福利
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中