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您好领导,我公司每月上班时间为20天,15天主班早上7.30-22.00有提成,5天次班8.00-20.30无任何提成,底薪1200+提成。月工资平均4000-10000不等。工作超11小时后加班费8元一小时,法定假日也没有任何双倍或者三倍工资。纸质工资条明细也不给,只能打电话咨询,而且只能打一次。合同签了,但是只有一份合同在公司,员工没有的。请问加班费合理吗?能申请仲裁要回之前少给的加班费吗?谢谢

其他 2023-01-02 08:35 人浏览
共2位律师解答
  • 可以申请仲裁,要求支付加班费差额
  • 法律分析:即一个月内休息6天,不同公司有不同的规矩,只要不触犯法律即可。如果涉及到劳动报酬之类的争议,可申请劳动仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
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