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协商不成的，可申请劳动仲裁维权
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可以要求经济补偿金
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你知道了吗？劳动合同到期公司不续签需要补偿员工！
劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动
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合同到期了，企业跟我续签合同，可是必要条件是转岗，我不愿意转你好，双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
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续签合同企业能否变更员工岗位？
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我的劳动合同快到期了，公司要给我转岗，但是我不愿去新岗位，我按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
成都律师
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劳动合同到期，公司又让转岗，不想转岗。可以有补偿吗？合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，
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