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劝辞孕妇可以作为辞退证据吗?

其他 2022-12-29 17:44 人浏览
共2位律师解答
  • 孕妇可以要求辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
  • 你好,也是可以作为证据的哦。
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