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律师您好,我咨询下公司五险只交了两险合法吗,交的是医疗保险和生育险,医疗保险公司交了299.18,生育险交了26.18,总共325.36,我个人所交费用是,养老299.18,医疗81.8,失业11.22,总共392.2

其他 2020-09-15 21:37 人浏览
共4位律师解答
  • 不合法,根据《社会保险法》《住房公积金管理条例》缴纳五险一金是企业的强制法定义务,在法律条文中用的应当,而不是可以。相关的规定如下: 一、五险的相关规定 《社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 我是专业处理劳动纠纷的律师,这里沟通效率低,希望进我主页与我沟通与我详谈,我可以先帮你发律师函函给公司要求及时补足社保,公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
  • 您好,应该交五险,五险是法定的,一金不是法定的,可以不交。劳动合同期限的范围内,员工有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有缴纳社会保险,可以协同后为职工补缴。若协商不成可以起诉。您可以继续咨询我后续问题,欢迎致电。
  • 你好,建议咨询社保部门
  • 您好,公司的行为是不合法的。您可以和公司进行协商,后续的法律问题可以继续咨询我,竭诚为您服务。
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